Հզորացնող աճ-գործունեության փոխանակման նիստ

Թիմային ոգին զարգացնելու, թիմային համագործակցության կարողությունը, համախմբվածությունը և կատարողականությունը բարելավելու, փոխադարձ հաղորդակցությունն ու փոխըմբռնումը բարելավելու համար:նոյեմբերի 3-ին ընկերությունը կազմակերպել է թիմերի ղեկավարներ և ավելի բարձր՝ իրականացնելու աճի ակտիվության փոխանակման հզորացնող նիստ:

Համօգտագործման այս դասընթացը ղեկավարում էին արտադրական կենտրոնի արտադրական բաժնի մենեջեր Լու Սյուջին և արտադրական կենտրոնի ասամբլեայի բաժնի ղեկավար Չու Հաոն:Կիսվեք իրենց փորձով «Wolf Soul» ընդլայնման թրեյնինգին երեք օր և երկու գիշեր որպես ընկերության ներկայացուցիչներ մասնակցելուց հետո։

Առաջին հայացքից՝ թիմ, պատասխանատվություն և երախտագիտություն չորս տեսանկյունից:Արտադրական կենտրոնի հավաքման բաժնի ղեկավար Չու Հաոն կիսվել է իր պատկերացումներով, թրեյնինգին մասնակցելու մտքերով. ամեն ինչ անելիս պետք է ուշադրություն դարձնել մեթոդներին.նպատակներ դնելուց հետո պետք է հաստատակամություն և արդյունավետ ավարտ;թիմի պարտականությունների հստակ պատկերացում և դրա համար քրտնաջան աշխատել.առաջնորդները պետք է ունենան առաջնորդություն, համախմբվածություն, գրավչություն, թիմի անդամները պետք է ունենան կատարողականություն և կատվաձկան էֆեկտ:

Աշխատանքի տեսանկյունից.Արտադրական կենտրոնի արտադրական բաժնի մենեջեր Լու Սյուջին բացատրեց վերապատրաստման ձեռքբերումների կիրառումը աշխատանքին։Ընդգծված բացատրություններ են տրվել բազմաթիվ առումներով, ինչպիսիք են իրականացման մեթոդները, մշակութային կառուցումը և անձնական խթանումը:

Թիմի կազմավորման վերաբերյալ երկու կարևոր կետ է մշակվել.

1. Թիմի անդամները պետք է սովորեն անվերապահ հնազանդվել՝ ապացուցելու համար, որ առաջնորդը ճիշտ է:Թիմի արժեքը թիմին սխալներ թույլ չտալն է.
2. Յուրաքանչյուր թիմ պետք է տեսնի թիմի յուրաքանչյուր անդամի առավելությունները, լիովին օգտագործի թիմի անդամների առավելությունները՝ ուղղությունը հստակեցնելու համար և արդյունավետ կերպով կատարի առաջադրանքը:

Այս ուսուցումն ու փոխանակումն էլ ավելի են ընդլայնել անձնակազմի կորպորատիվ մշակույթը կիրառելու ունակությունը:«Մեկ օրը երկուսուկես օր է» խանդավառությամբ և «Եթե չես պայքարում առաջին տեղի համար, դու խաղում ես» խանդավառությամբ այն շարունակաբար բարելավում է աշխատանքի արդյունավետությունը և թիմային կատարումը:Շարունակական ներդրում որակի զարգացման գործում:

1 (1)
1 (2)
1 (3)
1 (4)

Հրապարակման ժամանակը՝ օգոստոսի 17-2021