Թիմային ոգին զարգացնելու համար բարելավելու թիմային համագործակցության ունակությունը, համախմբումը եւ կատարումը, բարելավեք փոխադարձ հաղորդակցությունը եւ փոխըմբռնումը: Նոյեմբերի 3-ին ընկերությունը կազմակերպեց թիմի ղեկավարներ եւ վերեւում, աճի ակտիվության բաժանման դասընթացն իրականացնելու համար:
Այս փոխանակման դասընթացը ղեկավարում էր արտադրական կենտրոնի արտադրական կենտրոնի եւ արտադրական կենտրոնի ղեկավար Չու Հաոյի ղեկավար Լյու Xujie, եւ Չուա Հաո: Կիսվեք նրանց փորձով, «Գայլի հոգու» ընդլայնման դասընթացին մասնակցելու համար երեք օր եւ երկու գիշեր մասնակցելով որպես ընկերության ներկայացուցիչներ:
Առաջին հայացքից չորս հեռանկարներից, թիմի, պատասխանատվության եւ երախտագիտության չորս տեսանկյունից: Չու Հաո, արտադրական կենտրոնի հավաքման բաժնի պետը կիսեց իր պատկերացումները, մտքերին մասնակցելու համար, որին դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք մեթոդներին, երբ ամեն ինչ անում եք: Նպատակներ դնելուց հետո դուք պետք է համառեք եւ արդյունավետ ավարտը. Թիմի պարտականությունների հստակ պատկերացում եւ դրա համար շատ աշխատեք. Առաջնորդները պետք է ունենան ղեկավարություն, համախմբվածություն, բողոքարկում, թիմի անդամները պետք է ունենան կատարման եւ կատվի էֆեկտ:
Աշխատանքի տեսանկյունից: Արտադրող կենտրոնի արտադրական բաժնի կառավարիչ Լու Քուջին բացատրեց դասընթացների դիմումը աշխատանքին: Ընդգծված բացատրություններ են արվել բազմաթիվ ասպեկտներով, ինչպիսիք են իրացման մեթոդները, մշակութային շինարարությունը եւ անձնական խթանումը:
Թիմի ձեւավորման վերաբերյալ մշակվել են երկու կարեւոր կետ.
1. Թիմի անդամները պետք է սովորեն անվերապահորեն հնազանդվել, որպեսզի ապացուցեն, որ առաջնորդը ճիշտ է: Թիմի արժեքը թույլ է տալիս թիմին սխալներ թույլ տալուց.
2. Յուրաքանչյուր թիմ պետք է տեսնի թիմի յուրաքանչյուր անդամի առավելությունները, լիարժեք օգտագործեք թիմի անդամների առավելությունները `ուղղությունը պարզելու եւ առաջադրանքն արդյունավետ ավարտելու համար:
Այս դասընթացը եւ փոխանակումը հետագայում բարելավում են աշխատակազմի քվինտենսը կորպորատիվ մշակույթը գործադրելու գործում: «Մի օր երկու ու կես օր» ոգեւորությամբ եւ «Եթե դուք չեք պայքարում առաջին տեղի համար, ապա խաղում եք», ապա այն շարունակաբար բարելավում է աշխատանքի արդյունավետությունը եւ թիմային կատարումը: Շարունակական ներդրումը որակի զարգացման գործում:
Փոստի ժամանակը: Օգոստոս -17-2021